【人力资源部】
岗位:人力资源部经理 ,任职资格如下:
教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
年 龄:35岁以下。
经 验:5年以上人力资源管理等相关工作经验。
技能技巧:
※ 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
※ 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
※ 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
※ 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
※ 良好的英语听、读、说、写能力。
态 度:
※ 对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
※ 高度的敬业敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;
※ 善于与各类性格的人交往,待人公平。 |
岗位:人力资源部主管,任职资格如下:
教育背景:人力资源、劳动经济、心理学、管理学或相关专业本科以上学历。
培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法规等方面的培训。
年 龄:35岁以下。
经 验:3年以上人力资源管理等相关工作经验。
技能技巧:
※ 熟悉国家相关法律法规;
※ 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
※ 人力资源管理理论基础扎实;
※ 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
※ 良好的英语听、读、说、写能力。
态 度:
※ 办事稳重、细致、思维活跃,有创新精神、良好的团队合作意识;
※ 较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。 |
【行政部】
岗位:行政主管,任职资格如下:
教育背景:秘书、中文、公关、行政管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:受过管理学、管理技能开发、档案管理、会议组织、财务会计基本知识等方面的培训。
年 龄:40岁以下。
经 验:3年以上行政管理管理等相关工作经验。
技能技巧:
※ 较强的管理能力;
※ 良好的中英文写作、口语、阅读能力;
※ 熟练使用办公软件;
※ 熟练使用操作办公自动化设备。
态 度:
※ 做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
※ 工作细致认真,谨慎细心、责任心强;
※ 具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。 |
【金融部】
岗位:融资主管,任职资格如下:
教育背景:金融、经济或相关专业硕士以上学历。
培训经历:受过金融学证券投资学、项目融资、经济法等方面的培训。
年 龄:40岁以下。
经 验:5年以上融资或在金融经验,有投资项目全程管理经验者优先。
技能技巧:
※ 能够较好地把握经济政治形势;
※ 熟悉资本运作项目的程序和操作、管理能力;
※ 对企业融资策划和实施有较全面的了解,并有融资操作的成功案例;
※ 具有一定的财务、金融及企业管理知识,了解企业并购、资产重组、资本运作等相关业务;
※ 良好的中英文口头及书面表达能力;
※ 熟练使用办公软件。
态 度:
※ 有较强的敬业、团队精神及协作意识;
※ 具有良好的沟通、协调、学习能力能力。 |
岗位:预算专员,任职资格如下:
教育背景:会计或经济类相关专业本科以上学历。
培训经历:受过预算管理、管理学、企业运营流程、产品知识等方面的培训。
年 龄:35岁以下。
经 验:3年以上财务管理工作经验,有1年以上的预算管理工作经验,具有中级会计师以上职称。
技能技巧:
※ 熟悉公司财务管理、预算管理,具备时间管理技能;
※ 了解行业、企业的运作、财务系统;
※ 具备一定编制全面预算能力、预算分析能力、撰写财务分析报告能力;
※ 良好的英文听说写能力;
※ 熟练操作财务软件和办公软件。
态 度:
※ 为人正直,责任心强,积极主动,工作仔细认真;
※ 思路清晰,较强的沟通协调能力。 |
【品牌部】
岗位:品牌主管
职位概况:组织开展广告策划,发展企业品牌,建设企业形象。
工作内容:
※ 开发和维护公司与政府有关机构、合作伙伴之间的关系;
※ 组织企业各种资格认证、技术鉴定、政府科研基金申请申报、各种荣誉申报等工作;
※ 协助组织公司市场活动;
※ 协助创建企业品牌,传播企业文化;
※ 主持公司媒体公关活动,制定并组织执行媒体公关活动计划;
※ 负责竞争品牌广告信息的搜集、整理,行业推广费用的分析,主持制定产品不同时期的广告策略,制定年、季、月度广告费用计划;
※ 正确地选择广告公司,督导广告及制作代理公司工作;
※ 进行广告检测与统计,及时进行广告、公关活动的效果评估。
任职资格如下:
教育背景:市场营销、企业管理或相关专业硕士以上学历。
培训经历:受过市场营销、企业文化、广告策划、产品知识等方面的培训。
年 龄:30岁以下。
经 验:3年以上公关和企划实际工作经验。
技能技巧:
※ 对市场营销工作有较深刻认识;
※ 熟悉业务策划活动程序;
※ 熟悉企业项目投标、竞标流程及运作者优先考虑;
※ 良好的英文听说写能力;
※ 熟练操作办公软件。
态 度:
※ 良好的团队合作精神;
※ 具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力和公关能力。 |
岗位:网站主编,任职资格如下:
教育背景:新闻、中文、计算机或相关专业本科以上学历。
经 验:3年以上网站工作经验,1年以上网页制作工作经验。
年 龄:30岁以下。
技能技巧:
※ 熟练掌握Office等办公软件,至少有一种较熟练的汉字输入法;
※ 文笔流畅,有媒体编辑经验者优先;
※ 熟练掌握HTML、JavaScript,熟悉Asp代码;
※ 熟悉掌握Photoshop,DreamWeaver等图型图像处理软件,对Flash有一定了解。
态 度:
※ 思路清晰,思维活跃,有创意;
※ 耐心细致,自信,有任性,独立工作能力;
※ 有一定的组织协调能力,善于与他人合作。 |
【项目投资部】
岗位:投资主管,任职资格如下:
教育背景:投资、企业管理、经济、金融或相关专业硕士以上学历。
培训经历:受过管理学、项目管理、财务管理等方面的培训。
年 龄:40岁以下。
经 验:5年以上投资管理工作经验,有投资项目全程管理经验者优先。
技能技巧:
※ 能够较好地把握经济政治形势;
※ 熟悉投资分析和风险评估,精通各种投资流程;
※ 了解相关法律和政策;
※ 熟练使用办公软件;
※ 良好的中英文口头及书面表达能力。
态 度:
※ 具有较强的分析、人际交往和谈判能力;
※ 具有良好的沟通、协调、学习能力,富有团队精神。 |
【财务部】
岗位:审计员,任职资格如下:
教育背景:投资、企业管理、经济、市场营销、金融或相关专业本科以上学历。
培训经历:受过管理学、财经法律法规、产品知识等方面的培训。
年 龄:40岁以下。
经 验:3年以上公司内部审计部门或会计师事所审计工作经验,有CIA、CPA资格者优先考虑。
技能技巧:
※ 熟悉国家财务政策、会计准则;
※ 精通审计、税务法律法规;
※ 熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法;
※ 了解相关经济法律政策;
※ 良好的沟通及书面表达能力;
※ 熟悉使用办公软件。
态 度:
※ 工作严谨,有责任心,有团队合作精神;
※ 工作认真负责,善于思辨。 |
【法务部】
岗位:法务专员,任职资格如下:
教育背景:法律专业本科以上学历。
培训经历:法律法规等方面的培训。
年 龄:35岁以下。
经 验:3年以上相关工作经验。
技能技巧:
※ 具有一定的法律谈判技巧及社会关系;
※ 通晓所属行业法律事务及法规;
※ 良好的中英文写作、口语、阅读能力;
※ 熟悉使用办公软件、办公自动化设备。
态 度:
※ 沟通能力、协调能力、语言文字表达能力强;
※ 能吃苦、敬业,能承受较强的工作压力;
※ 工作细致、认真、严谨,具有团队精神。 |
【办公室】
岗位:调研员,任职资格如下:
教育背景:企业管理或相关硕士以上学历。
年 龄:50岁以下。
经 验:5年以上从事企业高层管理或咨询培训的工作经验。
技能技巧:
※ 熟悉现代企业管理及企业业务流程;
※ 熟悉企业所属行业及产品流程;
※ 良好的中英文写作、口语、阅读能力;
※ 具有行业流程管理经验;
※ 熟悉当今主流的企业物流、SCM、ERP、CRM等应用产品技术(如J2EE或NET);
※ 熟练使用Visio、Office等方案演示制作工具;
※ 优秀的应用软件解决方案制作和演讲能力。
态 度:
※ 具有良好的客户沟通、协调能力;
※ 能吃苦、敬业,能承受较强的工作压力;
※ 学习能力和适应能力强,具有团队精神。 |
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